Ben jij een proactieve en communicatieve HR-professional die zorgt dat alles op rolletjes verloopt? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN ALS HR OFFICER?

Als HR Officer bij Elinex heb je een hele brede rol. Het complete plaatje van HR én payroll behoort tot jouw werkzaamheden. Je houdt de HR-administratie goed bij en pakt nieuwe projecten/ontwikkelingen op het gebied van HR proactief op.

Wij zijn hard aan het groeien. Het werven en selecteren van nieuwe collega’s is daarom een belangrijk onderdeel van de functie. Naast werving en selectie ga je je onder andere bezighouden met:

• Het beheer van de gehele HR-administratie in AFAS (o.a. opstellen van arbeidsovereenkomsten, payroll-administratie, contract- en functiewijzigingen);
• Een goede en professionele on- en off boarding van medewerkers;
• Verzuim bewaken, in samenwerking met de arbodienstverlening & manager, van de verzuimstappen vanuit de Wet Verbetering poortwachter;
• Het opstellen en/of verbeteren van functieprofielen, beleid en procedures;
• Het voorbereiden en uitwerken van bijv. functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Training en ontwikkeling van personeel: waarborgen van certificaten in personeelsdossiers, contact onderhouden met diverse opleidingspartijen, trainingsplan/ doorlooptijd/ geldigheid certificaten waarborgen;
• Salarisverwerking (heb je nog geen ervaring met salarisverwerking? Geen probleem, dat gaan we je leren!);
• Organiseren van (jaarlijkse) personeel uitjes.

WAT ZOEKEN WE IN EEN HR OFFICER?

• Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;
• 0 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (stage-ervaring telt ook mee);
• Je opereert makkelijk binnen alle lagen van de organisatie en je bent communicatief goed onderlegd. 
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met MS Office programma’s; 
• Ervaring met AFAS is een pré. 

WAT BIEDEN WE EEN HR OFFICER?

• Een leuke en afwisselende job (20-28 uur per week);
• Goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 25 vakantiedagen + de dag na Hemelvaart standaard vrij en een pensioenregeling;
• Opleiding en trainingen;
• Afhankelijk van jouw eigen ambitie en inzet maak jij de functie zo leuk als je zelf wil. Je krijgt bij Elinex veel vrijheid;
• Een open organisatie met een enthousiast T.E.A.M. (Together Each Achieves More!);
• Maandelijkse gezamenlijke lunches en vrijdagmiddagborrels;
• Een Rotterdamse ‘niet lullen, maar poetsen’ mentaliteit.

Ben je geïnteresseerd in een fulltime functie en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek in de organisatie te plaatsen? Het is ook mogelijk om beide functies (HR officer en Recruiter) te combineren in een fulltime job: https://www.elinex.nl/nl/vacature/recruiter-23/.

OVER ELINEX

Werken bij Elinex betekent werken bij een professioneel MKB- en familiebedrijf. We zijn zeer ambitieus en groeiend in zowel binnen- als buitenland. Elinex is de autoriteit op het gebied van noodstroomoplossingen en netspanningsrisico’s en kenmerkt zich als een professionele en klantgerichte organisatie met 35 jaar ervaring, die zowel grote nationale en internationale bedrijven binnen de EMEA (Europa, Midden-Oosten & Afrika) als klant heeft. Op het gebied van noodstroomoplossingen voert Elinex met een eigen serviceteam, merkonafhankelijk en op basis van 24/7 service, installatie-, onderhouds- en storingsdiensten uit binnen alle mogelijke klantsectoren in de Benelux en daarbuiten.

SOLLICITATIEPROCEDURE

Is deze vacature jou op het lijf geschreven en wil jij werken bij een organisatie die blijft groeien en ontwikkelen? Wacht dan niet langer en solliciteer door jouw cv + motivatie te mailen naar solliciteer@elinex.com t.a.v. Joska Stokkers (Manager Algemene Zaken).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.